Menu

пн-пт:   9.00 - 22.00

сб-вс:  11.00 - 21.00

Content

Отпуск и болезнь. Что делать?

Все работающие люди с нетерпением ожидают отпуска. Ведь это долгожданная пора, на которую строится масса планов и возлагаются большие надежды. Но что делать, если неожиданная болезнь все нарушила? Давайте разбираться, как максимально выгодно распорядиться листком нетрудоспособности.

Болезнь во время отпуска

Идем к доктору!

Во время болезни или при получении травмы человек может:

  • Лечиться в домашних условиях самостоятельно, при этом документы и больничный оформлены не будут. Если вы приняли решение воспользоваться этим пунктом, то на выплаты и продолжительность отпуска ваша болезнь не повлияет.
  • Обратиться в поликлинику и зафиксировать заболевание. В этом случае заполняется официальная документация и человек может рассчитывать на социальные гарантии.

Обратите внимание, что не имеет значения, как вы лечитесь – в стационаре или амбулаторно. Специалист предоставляет больничный лист в форме утвержденной законодательством.

Что делать работнику?

Согласно трудовому законодательству РФ, при документальном подтверждении нетрудоспособности, человек может рассчитывать на продление отпуска и оплату больничного листа в стандартном порядке. 

Как вести себя в отпуске, если заболел:

  • Отправляйтесь в медицинское учреждение и открывайте лист нетрудоспособности установленного образца.
  • Сообщите на работу о болезни.
  • Договоритесь об удобном варианте, как заменить «больничные» дни.
  • Если вы отдаете предпочтение продлению отпуска, то никаких действий не стоит предпринимать. Вы не возвращаетесь на работу то количество дней, которые потратили на лечение. После выхода на работу больничный лист предоставляется работодателю.
  • Вы можете перенести дни больничного на другой период или добавить их к следующему отпуску. В этом случае вам необходимо написать соответствующее заявление.
  • Денежные выплаты. Работник может получить их в указанные во внутреннем распорядке сроки или при увольнении.

Лист нетрудоспособности оплачивается строго в установленном объеме.

Отдых за границей и болезнь

Многие наши соотечественники предпочитают летать на отдых за границу. Что делать, если вы заболели там? Необходимо получить медицинское подтверждение факта болезни:

  • В туристической поездке воспользуйтесь медицинской страховкой.
  • При самостоятельном путешествии обратитесь к местным врачам.

Полученные документы не предоставляются по месту работы, поскольку они считаются незаконными. Вы должны отнести бумаги в медицинское учреждение и настоять на оформлении стандартного больничного листа.

Если по ряду причин вам отказали в выдаче листка нетрудоспособности, вы можете обсудить сложившуюся ситуацию с работодателем. Вам могут пойти на уступки и продлить отпуск или перенести его, но компенсация не выплачивается.

Больничный без оплаты

Согласно действующему законодательству, даже при предоставлении листа нетрудоспособности выплаты не проводятся в следующих случаях:

  • Болезнь вызвана интоксикацией алкогольными напитками или наркотиками.
  • Документ получен в период, когда сотрудник был отстранен от исполнения должностных обязанностей.
  • В листе есть отметка, что травма или заболевание получена в результате халатного отношения к своему здоровью.
  • При нахождении в СИЗО.

Отпуск без больничного

Каждый работник имеет право на несколько отпусков. Давайте проанализируем особенности нетрудоспособности при каждом из них:

  • Учебный – оплата, замена и перенос дней не проводится.
  • Административные (отпуск за свой счет) – больничный оплачивается частично, только за дни, проведенные на работе.
  • Декретный отпуск – оплата не проводится.
  • Лист нетрудоспособности выдался из-за нездоровья ребенка или члена семьи. Оплата проводится, но больничный не должен превышать установленное законом число дней. В случае нахождения в стационаре, проводится полная оплата.

В некоторых случаях работодатели прописывают в локальном акте возможность перенести или продлить отпускные дни для родителей, у которых заболели дети во время отпуска. Закон разрешает данные действия.

 

Добавить комментарий

+7 (495) 797-05-71
пн-пт:   9.00 - 22.00  
сб-вс:  11.00 - 21.00